موقعیت های شغلی

ما با ارائه برنامه‌های تشویقی و پاداش به کارکنان، تلاش می‌کنیم انگیزه و بهره‌وری آن‌ها را افزایش دهیم. این برنامه‌ها شامل پاداش‌های مالی، تقدیرنامه‌های شخصی، و فرصت‌های ارتقاء شغلی است. ما به ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس معیارهای شفاف و منصفانه اعتقاد داریم و از عملکرد برتر تقدیر قرار می‌کنیم.

سلامت و رفاه کارکنان از اولویت‌های اصلی ماست. از این رو، برنامه‌های بیمه‌ای جامع و متنوعی را ارائه می‌دهیم که شامل بیمه درمانی، بیمه عمر، بیمه حوادث، و طرح‌های رفاهی می‌شود. این بیمه‌ها به کارکنان و خانواده‌هایشان کمک می‌کنند تا از حمایت‌های لازم در مواقع ضروری برخوردار باشند.

ما به ایجاد محیط کاری سالم، ایمن و انگیزشی متعهدیم. در محیط کاری ما، تنوع و تفاوت‌های فردی محترم شمرده می‌شوند و فضایی فراهم می‌شود که در آن کارکنان احساس راحتی و امنیت کنند. ما به رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشت حرفه‌ای پایبندیم و همواره در تلاشیم تا محیط کاری بهتری برای همه فراهم کنیم.

ما به کارکنانمان مزایای رفاهی دیگری نیز ارائه می‌دهیم که شامل برنامه‌های تعادل کار و زندگی، مرخصی‌های با حقوق و امکانات ورزش و سلامتی می‌شود. ما به حمایت از کارکنان در تمامی جنبه‌های زندگی‌شان اعتقاد داریم و تلاش می‌کنیم تا با ارائه این خدمات، رضایت آن‌ها را در زندگی فردی و حرفه ای ارتقا دهیم.

در شرکت توسعه نفت و گاز مپنا، ما به اهمیت تعادل بین کار و زندگی اعتقاد داریم و تلاش می‌کنیم تا از طریق ارائه برنامه‌ها و تسهیلات متنوع، به کارکنانمان کمک کنیم تا به این تعادل دست یابند. این تعادل به افراد اجازه می‌دهد تا هم در حرفه خود موفق باشند و هم از زندگی شخصی و خانوادگی خود لذت ببرند. یکی از اقدامات ما در جهت حفظ تعادل بین کار و زندگی، ارائه برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر است. این برنامه‌ها به کارکنان اجازه می‌دهد که ساعت‌های کاری خود را با توجه به نیازها و شرایط شخصی‌شان تنظیم کنند.

ما به کارکنانمان مرخصی‌های با حقوق متنوعی ارائه می‌دهیم تا بتوانند از زمان استراحت و تعطیلات خود استفاده کنند و انرژی و انگیزه خود را باز یابند. این مرخصی‌ها شامل مرخصی‌های سالانه، مرخصی زایمان و مرخصی والدین می‌شود که به کارکنان امکان می‌دهد تا به نیازهای شخصی و خانوادگی خود پاسخ دهند.

در شرکت توسعه نفت و گاز مپنا، ما به سلامت و رفاه کارکنانمان اهمیت می‌دهیم و برنامه‌های رفاهی متنوعی را ارائه می‌دهیم. این برنامه‌ها شامل فعالیت‌های ورزشی و تناسب اندام، برنامه‌های مشاوره‌ای، و برنامه‌های سلامت روانی می‌شود که به کارکنان کمک می‌کند تا از لحاظ جسمی و روانی در بهترین وضعیت ممکن باشند.

ما به اهمیت نقش خانواده در زندگی افراد اعتقاد داریم و برنامه‌های حمایتی مختلفی را برای خانواده‌های کارکنانمان ارائه می‌دهیم. این برنامه‌ها شامل تسهیلات برای فرزندان همکاران، برنامه‌های قدردانی از خانواده‌های کارکنان، و رویدادهای ویژه خانواده‌ها است که به تقویت ارتباطات خانوادگی و حمایت از خانواده‌ها کمک می‌کند.

ما در شرکت توسعه نفت و گاز مپنا، فضای کاری پشتیبان و حمایتی را فراهم کرده‌ایم که در آن کارکنان احساس راحتی و امنیت کنند. ایجاد فضای گفت‌وگو و بازخورد، تشکیل جلسات منظم و بهره‌گیری از تکنولوژی‌های ارتباطی به ما کمک می‌کند تا همواره در جریان اخبار و تغییرات باشیم و به طور فعال در بهبود فرآیندها نقش داشته باشیم.